Innehållsförteckning:
Siloer kan förhindra att en organisation uppfyller sina mål, eller åtminstone försenar uppfyllandet. Silo har påverkat alla organisationer, stora som små, och nästan alla organisationer har kämpat för att bryta ner silon helt. Strategier som happy hours, retreats, team bonding, lagmiddagar eller luncher och HR-mandat har inte kunnat eliminera silon. Även om det är viktigt för anställda att fysiskt interagera med varandra, finns det ett annat sätt att förbättra samarbetet - en integrerad dataanalysplattform.
En integrerad dataanalysplattform ger en gemensam datakälla för alla avdelningar där input från alla avdelningar är synliga för andra avdelningar. Plattformen tillåter en avdelning att bygga vidare på det arbete som utförts av andra avdelningar och hjälper till att eliminera omarbetning eller duplicering av arbetet.
Vad är en silo?
Tänk på silor i kontoret för ett kontor som avdelningar som är frånkopplade från varandra. Det finns liten eller ingen kommunikation mellan avdelningarna. Inget informationsutbyte eller delning av uppdateringar. Uppenbarligen har dessa avdelningar sina egna arbetssätt och specifika mål, vilket är förståeligt. Alla dessa avdelningar arbetar, åtminstone tekniskt, för att hjälpa organisationen att uppnå sina mål, men när dessa avdelningar är isolerade från varandra finns det chanser till överflödigt arbete, slösat arbete och utgifter.
