Hem Företag Hur krypto kan hjälpa kvinnor att få mer jämlikhet i företagsledningen

Hur krypto kan hjälpa kvinnor att få mer jämlikhet i företagsledningen

Innehållsförteckning:

Anonim

Startups är fortfarande till stor del mansdominerade, och män drar konsekvent brorparten av finansieringen. Utifrån Pitchbooks siffror rapporterade Fortune att "Kvinnliga grundare fick 2% av riskkapital dollar 2017." En förskjutning av finansieringsparadigmet kan påverka en förskjutning i detta förhållande och cryptocurrency kan vara sättet att uppnå det.

I en e-postmeddelande förklarade Natalia Karayaneva, VD och grundare av Propy, en blockchaindriven fastighetsstart, hur krypto öppnar möjligheter för kvinnor, särskilt i en mycket mansdominerad teknikindustri. Hon sa att ICO (initialt myntbjudande) -boom (5, 6 miljarder dollar som samlades in 2017 och 1, 17 miljarder dollar uppskattade i år) och den öppna källan i kryptobransjen skapar den perfekta möjligheten för kvinnor. (Mer information om blockchains inflytande på industrin finns i hur Blockchain förändrar det sätt du och jag gör affärer på.)

Tre fördelar med ICO

Karayaneva listade tre stora fördelar som ICO erbjuder kvinnor:


1. "ICO: er ger idéer - inte identitet - i fronten." I motsats till "den traditionella finansieringsprocessen", som främst beror "på personliga kontakter, får ICO: s allmänhetens förtroende genom publicerade vitböcker och lockar medel baserat på grundlig forskning, teknisk implementeringsdetaljer och implementeringsplan. ”Det innebär att ett affärsförslag kan bedömas utifrån” värdet för idéens potential, inte bara människorna bakom den. ”


2. "ICO: er ger kvinnliga grundare möjlighet att samla in pengar på egen hand." Eftersom "ICOs är öppna för detaljhandelsinvesterare" gör de det mycket lättare för "mindre, kvinnliga ledda företag" att samla in de medel de behöver på egen hand utan att ha att utföra "IPO: s kostnad och tunga föreskrifter."


3. "Fler kvinnor i blockchain kommer att jämna ut det tekniska spelområdet." Som ett resultat av ökad tillgång till finansiering finns det färre hinder för kvinnor att ta ledarskapspositioner, vilket borde leda till mindre könsklyftor.

Hur krypto kan hjälpa kvinnor att få mer jämlikhet i företagsledningen