Innehållsförteckning:
Definition - Vad betyder X.500?
X.500 är en serie datornätverksstandarder som används för att utveckla motsvarigheten till en elektronisk katalog som är mycket lik konceptet för en fysisk telefonkatalog. Syftet är att centralisera en organisations kontakter så att alla inom (och ibland utan) organisationen som har tillgång till Internet kan leta upp andra personer i samma organisation efter namn eller avdelning. Flera stora institutioner och multinationella företag har implementerat X.500.
Techopedia förklarar X.500
En X.500-katalog är organiserad under en gemensam rotkatalog där andra grenar växer enligt den enskilda organisationens struktur.
Till exempel skulle ett stort multinationellt företag som heter GlobalCorp med huvudkontor i USA med filialer i Asien, Europa och Sydamerika ha en X.500-katalog med följande attribut:
- Roten skulle kallas Globalcorp, och de första grenarna skulle vara de olika kontinenterna (Nordamerika, Asien, Sydamerika och Europa).
- Flödande från var och en av dessa grenar skulle vara undergrenarna på andra nivå. Därför skulle det under den nordamerikanska filialen finnas filialer märkt New York, Los Angeles, Chicago och så vidare.
- Under dessa andra nivåer grenar listas avdelningarna, sedan de anställda i varje avdelning. Så för Chicago kan det finnas konton, mänskliga resurser, IT och så vidare.
- De anställda listas sedan beroende på vilken avdelning de arbetar i. För varje anställd kan det finnas flera attribut, till exempel e-postadress, telefonnummer, foto och anställd. Andra attribut kan vara på avdelningsnivå, såsom gatuadress, byggnadsnamn och våningsnummer.
Därför kommer Ming-Dae Kim som arbetar på det sydkoreanska kontoret att ha en katalogstruktur enligt följande: GlobalCorp => Asia => S.Korea => Seoul => Accounts => Ming-Dae Kim (">; +850 233 0980435 ; Erfaren redovisningsekonom).
Grenar kan läggas till valfri nivå av katalogadministratören. Varje organisation kan ha sin egen X.500-katalogstruktur så länge alla grenar följer något fördefinierat grundläggande schema eller layout. Till exempel måste alla anställda tillhöra en avdelning och ha minst en e-postadress och telefonnummer.
