4 Det jobb som inte kommer att pågå - och vad som kommer att ta sin plats

Om det finns en sak du alltid kan räkna med inom teknik, är det förändring. Teknologier dyker upp, utvecklas och görs föråldrade, en process som sker i en allt snabbare takt. Det finns också något annat som kan bli föråldrat: Jobb. Precis som jobbtitlar som VAX-programmerare och e-postadministratör praktiskt taget har försvunnit när ny teknik dök upp eller gamla ersattes, befinner sig dagens IT-jobb i ett kontinuerligt tillstånd. Här är fyra IT-jobb som är på väg ut och vad som kommer att ta sin plats.

Declining - Den interna utvecklaren

Tidigare skulle företag ha ett lager av utvecklare till sin tjänst för .NET- och Java-applikationsutveckling. Det skulle också finnas människor som kände grundläggande webbplatsspråk. Nu finns det ett antal SaaS-leverantörer på marknaden som har en out-of-the-box-lösning som kan göra 90 procent av vad en intern lösning kan ge för en bråkdel av priset. Utvecklare är fortfarande värdefulla, men de kommer att börja migrera från företaget själva till SaaS-leverantörerna och utanför företag. Det pågår också en övergång där utvecklingen går från fristående applikationer till webbaserade applikationer och mobilapplikationer.

Rising - mobilutvecklare

Ökningen av mobil- och webbaserade applikationer kommer att starta ökningen av mobilutvecklare. De flesta av dessa utvecklare kommer att vara externa resurser, eftersom det är ett relativt nytt koncept som bara de senaste IT-företagen kommer att ta med sig internt.

Avtagande - Teknisk specialist

Microsoft meddelade nyligen att dess utbildningsregimer för master- och arkitektnivå försvinner. Microsoft tros flytta till en servicemodell där de kommer att börja hjälpa företag med sin tekniska expertis istället för att utbilda sina egna individer att hantera den. Detta verkar vara början på att IT-tekniska tjänster flyttas från interna experter till en servicemodell. Ur ett affärsperspektiv ger detta företagen möjlighet att fokusera på vad de är bäst - leveranskedja, kostnadshantering, hastighet att leverera - samtidigt som IT-ansträngningar hanteras utanför.

Rising - Teknisk chef

Servicemodellen som nämns ovan måste fortfarande hanteras internt. Detta tar upp rollen som teknisk chef. Dessa chefer kommer att äga en tekniksvit, en plattform eller en mängd olika tekniska områden för outsourcing. Den tekniska chefen kommer att se till att företagen uppfyller servicenivåavtal (SLAs), hanterar supportproblem, tar och uppfyller förbättringsförfrågningar, förbättrar processer och genomför projekt. Svårigheten går från tekniska till hantera resurser. Den tekniska chefen tar ofta många olika roller, beroende på affärsbehov. Det finns vanligtvis en liten mängd projektledning för förbättring och HR-ansvar för att se till att rätt personal stöder verksamheten.

Avtagande - Datacenteroperationer

Verksamheten för datacenter minskar av många av samma skäl som de som orsakar nedgången för interna utvecklare och tekniska specialister. Oavsett om ett företag flyttar till molnet eller inte, jag garanterar att verksamheten kommer att flytta dit inom kort om det inte redan har gjort det. Prenumerationer börjar växa upp där verksamheten rör sig förbi långsamma IT-processer och styrning och köper SaaS eller anpassade molnlösningar på egen hand. Detta kommer att innebära att data och applikationer som annars skulle vara interna på servrar, nu finns i molnet, som hanteras av ett annat företag. Servrar kommer att börja minska snarare än att stiga och behovet av fler människor att hantera infrastrukturen också. (i De fem sätten Cloud Computing kommer att förändra IT-landskapet.)

Rising - Business Relationship Managers

Företag har flyttat till Googles arbetsmodell. Snabba iterationer och snabb leverans är viktigare än någonsin. Det kan vara den största faktorn för molnrörelsen. Företag vill vara de första med en ny funktion, ny funktionalitet, den senaste designen, den nästa, största, bästa idén att ta marknadsandelar. Det här brukade vara ett teknikföretagens tankesätt, men det har flyttat in till och med konsumentvaruindustrin. Där tvättmaskiner och kylskåp en gång var alla i princip samma, har de nu cool ny teknik inbäddad i dem, och en del av den nya funktionaliteten kommer att hjälpa dem att höja sig över konkurrensen. IT börjar bli företagskonsulter, så att säga, för verksamheten, men det är affärsrelationschefen som kommer att leda avgiften. Verksamheten kommer till affärsrelationschefer med en idé eller en möjlig lösning. Dessa BRM kommer att se till att företaget går i rätt riktning och att deras behov tillgodoses ur ett teknikperspektiv. I denna modell oroar företag sina behov, medan BRM tillämpar verktygen för att tillgodose dessa behov.

Declining - Desktop Engineer

Arbetsmiljön blir allt snabbare och mer mobil. Företag förlitar sig fortfarande på många bärbara datorer för mobilt arbete, men ökningen av surfplattor och andra mobila enheter kommer snabbt att tränga in ytterligare på grund av deras storlek, bekvämlighet och kapacitet. Jag tror att när företagen börjar flytta till molnet, särskilt med deras arbetsplatsens produktivitetsverktyg som Office 365 eller Google Apps för att ersätta Microsoft Office på sina maskiner, kommer behovet av stationära ingenjörer att minska. (Läs mer i 9 coola sätt som företag använder iPad.)

Rising - Mobile Device Management

Just nu är detta mer ett verktyg än en roll, men när push för mobil fortsätter kan mobila enheter börja få mer stöd än bärbara datorer eller stationära datorer. Om detta händer kommer efterfrågan på mobila enhetschefer att följa och jag har sett jobbbeskrivningar börja krypa upp.