Innehållsförteckning:
Du arbetar med ett svårt problem i timmar och sedan blir du lättad när du hittar lösningen. Du känner dig upphetsad och utmattad på samma gång. Och du vet att nästa gång du står inför ett liknande problem, kommer du att veta vad du ska göra. Men hur är det med dina kollegor? Vad sägs om andra i företaget som arbetar på andra sidan världen? Kommer de att veta det? Du inser att du måste dela den kunskapen med andra. Men hur?
Kunskap är makt
Som den tidigare FN: s generalsekreterare Kofi Annan uttalade: ”Kunskap är makt. Information är befriande. ”Han talade om utbildning, men detsamma gäller för teknik inom organisationer. De som har bäst grepp om företagets produkter och processer har en fördel jämfört med de som är mindre informerade. Det har varit vanligt att erfarna ingenjörer håller hemligheter för sig själva i hopp om att höja deras värde inom företaget. Det är inte den bästa metoden.
Eftersom kunskap sprids i hela organisationen har arbetstagarna mer befogenhet att utföra sina jobb. Smarta företag är medvetna om detta och skapar möjligheter för utbildning och kunskapsöverföring där det är möjligt. Ett av de bästa sätten att dela kunskap är genom en kunskapsbas.
