Som vi såg i Minding the Gender Gap, ligger kvinnor fortfarande långt efter män inom det tekniska området, både när det gäller representationer (som svävar runt 25% i USA), och när det gäller lön, där klyftan mellan män och kvinnor är nära 12%.
Medan siffror för löneskillnad inom teknik inte fokuserar på specialister inom artificiell intelligens (AI), är kvinnors representation där ännu lägre.
Enligt rapporten, Discriminating Systems: Kön, ras och makt, utgör konferenser kvinnor endast 18% av de representerade författarna på AI-konferenser och mindre än 20% av AI-professorerna. De blir ännu sämre i företag där de endast utgör 15% av forskningspersonalens anställningar på Facebook och bara 10% på Google.
